Middle HR Business Partner

Задачи, которые предстоит решать:

• Работа с вовлеченностью и укомплектованностью команды;
• Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса;
• HR-поддержка и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
• Контроль бюджета по ФОТ;
• Организация мероприятий по развитию сотрудников (формирование кадрового резерва и планов развития сотрудников (ИПР), развитие HiPo - сотрудников);
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Проактивность, умение выстраивать процессы и работать на результат;
• Опыт работы с внутренними HR-процессами и понимание HR-метрик;
• Стратегическое видение.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Гибридный график работы;
• ДМС для сотрудников;
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Позицию в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (достойный доход, страховка, дополнительное премирование за результат работы);
• Лидирующая роль в одном из ключевых подразделений компании;
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
• Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.