People Data Аналитик

Описание:

• Мы бережём здоровье сотрудников, поэтому на время пандемии все команды перешли на работу из дома.Компания предоставляет технику для удалённой работы: ноутбуки, мониторы, модемы. Также мы даём доступ к софту для продуктивного взаимодействия в команде. А ещё компенсируем расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе.
• Команда Организационного развития Авито ищет аналитика.
• Наша команда – это стратегическое звено, которое помогает подразделениям Авито эффективно взаимодействовать друг с другом, чтобы реализовывать бизнес-задачи компании. Нам нужен человек, который сможет применить аналитические инструменты для развития структуры, системы управления и корпоративной культуры в организации.
• Авито – это динамически растущая и развивающаяся компания. Всего за несколько лет компания выросла из офиса в трехкомнатной квартире до более чем 2000 человек – и мы продолжаем стремительно расти. Авито — второй по аудитории сайт объявлений в мире, уступающий только американскому Craigslist и уверенно сокращающий отставание. Но самое важное – Авито помогает миллионам людей, предоставляя им возможность купить нужную им вещь дешевле, продать ненужные вещи или даже организовать собственный бизнес!

Какие задачи мы готовы тебе предложить?

• Мы регулярно исследуем организацию (структуру, культуру, систему управления) для выявления вызовов и возможностей, стоящих перед компанией. Ты будешь определять дизайн исследований в области организационной диагностики и people analytics (в т.ч. предиктивная и прескриптивная аналитика), проводить исследования и обрабатывать полученные данные. Примерами могут быть:
• Оценка степени взаимозависимости различных частей организации Авито друг от друга.
• Классификация организационных вызовов.
• Оценка эффективности системы целеполагания OKR и подготовка предложений по ее повышению.
• Мы заботимся о том, как сотрудники и кандидаты взаимодействуют с Авито. Ты будешь оценивать опыт сотрудников на различных этапах EJM (employee journey map) и помогать его улучшать. Исследования в области people analytics могут включать такие направления, как:
• Исследования вовлеченности сотрудников и его драйверов.
• Предсказание вероятности ухода или других поведенческих метрик зависимости от объективных факторов
• 3. Мы разрабатываем инструменты для автоматизации HR процессов в команде Avito People. Ты будешь поддерживать ее с точки зрения продуктовой аналитики разработка аналитических событий, сбор данных, поддержка владельца продукта в приоритизации продуктовых инициатив.

Ты нам подходишь, если:

• Понимаешь, какие вызовы в области организации и опыта сотрудников могут стоять перед современной динамично развивающейся IT компанией. Обладаешь опытом дизайна, проведения и обработки результатов исследований в соответствующих областях.
• Любишь математику, хорошо знаешь основы теории вероятности и матстатистики, умеешь использовать их для решения задач.
• Умеешь эффективно работать со средними объемами данных (тысячи записей) и делать на их основе верные выводы. Для этих задач используешь программы на языках Python/R и SQL
• Умеешь работать с метриками, отлично владеешь Excel (сложные формулы, пивоты, макросы и пр.) и Keynote/Powerpoint (работа со структурой и объектами на слайдах, выстраивание storytelling, визуализация информации).
• Знаешь английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate: можешь читать литературу, решать рабочие вопросы с коллегами из других стран.
• Самостоятельность и проактивность – твое второе имя, а работать без микроменеджмента ты готов уже с первых дней. Быстро учишься, стремишься хорошо разбираться в новых областях. Умеешь приоритизировать свои задачи, вовремя давать статус и управлять ожиданиями окружающих.
• Ориентируешься на решение проблем. Для тебя главное – это создать ценность, предложить решение, а не формально выполнить задачу или просто указать на проблему.

Хорошим плюсом будет, если ты:

• Знаком (а в идеале имеешь опыт работы):
• с решениями для непрерывной диагностики через анализ сетей коммуникации, короткие регулярные опросы и пр.;
• с методологией people analytics, в т.ч. в области предиктивной и прескриптивной аналитики. Понимаешь, что такое EJM и как с ним работать;
• с методологией постановки целей OKR.
• Имеешь за плечами опыт работы в области бизнес аналитики, либо организационного развития и диагностики.

Что мы предлагаем тебе в нашей команде:

• Сможешь реализовывать задачи, напрямую связанные со стратегией и развитием компании. У тебя будет helicopter view на весь бизнес Авито
• Познакомишься изнутри с тем, как работает настоящая ИТ-компания, с нашей свободной культурой и средой, где поощряется выход за свои должностные обязанности и нет микроменеджмента со стороны руководства
• Будешь постоянно развиваться, работая над большими и ответственными проектами в команде опытных экспертов, сможешь общаться с топ-менеджментом компании и влиять на people strategy Авито
• Будешь получать достойную заработную плату, которую мы обсудим по итогам собеседования
• У тебя будет ДМС со стоматологией, бесплатное питание в одном из самых красивых офисов страны класса А+ с видами Москву и 2-х минутной доступностью к метро Белорусская