International recruiter (Business hiring)

Что нужно делать:

• Вести полный цикла подбора: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация заказчику, подготовка предложений о работе.
• Вести вакансии уровня middle, senior, lead, head в направлении продукт, продажи, маркетинг, финансы и др.
• Вести базу кандидатов в Хантфлоу, отчетность о работе.
• Подготавливать аналитику, мониторить рынок.
• Участвовать в hr-проектах.
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом.

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в рекрутинге от 3 лет (уровень middle).
• Имеет уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate.
• Имеет опыт ведения вакансий разных уровней (middle, senior, lead, head).
• Имеет опыт работы с международными поисками.
• Имеет опыт работы в Digital и/или ИТ.
• Имеет уверенные навыки оценки кандидатов, понимает рынок труда, источники поиска.
• Умеет выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умеет управлять ожиданиями.

Мы предлагаем:

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы.
• Высокую скорость и гибкость в принятии решений.
• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе.
• Работу в мультикультурной команде экспертов.
• Постоянные челленджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.
• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.
• Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты.
• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.