Описание

• О проекте: resume.io — онлайн редактор резюме
• В феврале 2018 мы стали лучшим продуктом на Product Hunt, а недавно преодолели отметку в 10 млн. зарегистрированных пользователей. Продукт развивается: мы постоянно улучшаем конструктор резюме, внедряем Machine Learning, добавляем сервисы для организации поиска работы и выходим на рынок B2B
• Продукт — международный, быстро развивается и планирует быть лучшим в своей нише
• Сейчас команда расширяется — продукт делится на несколько логичных частей и, соответственно, команд разработки. У каждой команды будут свои метрики, зона ответственности и цели. Поэтому возникла потребность найти менеджеров продукта и дизайнера, которые дополнят эти самостоятельные команды
• Мы — remote-first команда
• Нам без разницы, откуда и сколько часов ты работаешь, во сколько начинаешь и заканчиваешь, главное — движение к результату
• В Resume.io нет «департаментной» структуры и лишней бюрократии, ты не будешь тратить кучу времени на регулярные митинги и отчетность (если сам не решишь их внедрить), а мы отсыпем тебе столько ответственности и свободы в принятии решений, сколько ты готов унести
• Как построить работу внутри твоей команды и что делать в каждый момент времени решаешь только ты. С нас — драйвовые цели, помощь, поддержка в пути, челлендж и развитие.
• Почитать про культуру можно здесь и здесь

Кого и зачем мы ищем

• Мы ищем продакт менеджера уровня Middle+ в команду APP
• APP cейчас состоит из resume builder (где создается резюме), rendering (как оно отображается и скачивается) и воронки до первой оплаты. Тебе нужно будет взять на себя все три части продукта и отвечать за такие метрики как C1, Avg. payment и NPS. В твоей команде будет 7 человек: дизайнер, 3 разработчика, qa-инженер, аналитик и ML-инженер
• Цели на 3 месяца
• Провести исследование Jobs to be done A- и B-сегментов нашей аудитории
• Сформировать пул гипотез по повышению ценности для этих сегментов
• Составить бэклог проектов для увеличения наполняемости резюме и конверсии в первую оплату
• Проверить 5 гипотез повышения ценности для A- и B- сегментов
• Проверить 5 гипотез по увеличению конверсии в оплату
• Покрыть аналитикой то, что решишь улучшать
• Цели на 12 месяцев
• Сформулировать ключевые ставки на год: куда будем инвестировать и почему
• Построить discovery-машинку по получению инсайтов о пользователям
• Построить delivery-машинку по проверке гипотез, дорастить скорость до 3 гипотез в неделю
• Благодаря продуктовым изменениям вырастить конверсию из регистрации в оплату с 13% до 17%

Как понять, что ты подойдешь

• Уровень — Middle+ Product Manager
• Хороший английский язык — придется интервьюировать носителей языка и общаться с англоговорящей командой, поэтому важно upper-intermediate уровень
• Ты умеешь системно работать над ростом метрик, твоя работа — это четкий цикл "гипотеза-тест-продакшен", тебе не придется объяснять, что такое воронка и как решить, какой этап прорабатывать в первую очередь
• Ты системно работаешь с аналитикой — можешь строить иерархию метрик, базируешь свои решения на данных, можешь сам определять метрики для своей команды
• Ты умеешь проводить исследования — как качественные, так и количественные; ребята постоянно делают эксперименты, и ждут от нового члена команды поддержки и энтузиазма в этих начинаниях. Умение работать с АБ — очень важно
• Важно, чтобы ты уважал дизайн и у тебя была ценность "делать прекрасно, любить UI и понимать, что дизайн продукта для нас имеет большое значение"
• У тебя много опыта работы с web проектами — ты понимаешь все особенности работы такого продукта и у тебя есть весь необходимый инструментарий
• Ты сможешь построить процесс управления проектом и разработкой — внедрить красивый scrum, отладить работу с дедлайнами, следить за прозрачностью бэклога и своевременной документацией
• Ты хорошо управляешь своей коммуникацией и видишь интересы собеседника и возможности для того, чтобы договориться
• Ты обладаешь лидерскими качествами — легко можешь замотивировать и сфокусировать команду из 8 человек
• У тебя все отлично с самостоятельностью — тебя не нужно пушить, контролировать, и ты освоился в модели удаленной работы без потери в качестве работы
• Nice to have — ты умешь писать SQL запросы на уровне SELECT

Что готова дать компания

• Remote-first: можно работать из любой точки мира или из нашего офиса. Поможем с арендой пространства в коворкинге, если вам понадобится рабочее место в другом городе
• Посещение профильных конференций, любые образовательные материалы за счет компании, рабочий ноутбук, если потребуется
• Ежегодные сходки всей командой
• Крутую культуру — обсуждение решений и проблем, возможность в любой момент поделиться своей идеей, и, если она крутая, увидеть ее в продакшене
• Международный опыт — часть команды работает в Нидерландах, все пользователи — англоговорящие
• Команду инженеров-партнеров — ребята не будут заставлять тебя делать идеальные описания задач и отрисовывать все детали в срочном порядке, ребята нацелены на результат и производство качественного продукта, все формальности за скобками
• Оформление по ТК, полностью белая зарплата. Бонусы в конце года
• Эта вакансия для тех, кто хочет
• Быть большой рыбой в маленьком озере — в компактной команде есть возможность делать многое, учиться у лучших и не тратить время на бюрократию и согласование
• Научиться работать с международным продуктом
• Работать над продуктом, а не бесконечно тюнить процессы — скорость здесь в приоритете и очень ценится
• Pure SaaS product