Описание

• Домиленд — это сервис, который делает управление домом комфортным как для управляющих организаций и девелоперов, так и для жителей. Домиленд — дом в одном приложении;
• Мы меняем привычный мир в лучшую сторону, повышая уровень ежедневного комфорта. Сейчас у нас 6 основных продуктов для B2B и B2C. Быть трендсеттерами в PropTech не просто, но оно того стоит;
• Сейчас нам очень нужен человек, который возьмет на себя развитие над B2B & B2C продуктом согласно уже написанной стратегии;
• Сразу обозначим, что ранее данной роли в компании не было и данную функцию выполнял СЕО, но кажется, что именно сейчас мы готовы к новому шагу и передать эту зону ответственности опытному лидеру;
• Вам предстоит сформировать команду product owner’ов (они уже есть, но уверены. что придется нанимать еще), взять управление продуктовым маркетингом, аналитикой и прочее, провести серьезный custdev и создать продукт, который изменит наш привычный мир;
• Все необходимые ресурсы и синергичную драйвовую коммуникацию мы предоставим

Целевые задачи

• Выстраивание процессов и последующее управление продуктовыми командами (важно привести и построить эффективный продуктовый подход вместе с командой ТОР менеджеров);
• Определение направления развития крупных продуктов и компании в целом (совместно с ТОР менеджерами);
• Глубокое погружение в метрики бизнеса компании, поиск проблем и идей для улучшения бизнес-показателей;
• Определение потребностей клиентов, понимание их моделей потребления для последующих задач;
• Выстраивание процесса тестирование продуктовых гипотез;
• Юнит-экономика по продуктам;
• Работа c UX и глубинными исследованиями пользователей;
• Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования;
• Генерация и реализация своих идей in-house с командой;
• Управление командой и лидирование всех необходимых процессов.

Требования

• Нам нужен человек с опытом в b2b & b2c-продуктах, который был CPO или лидировал большую часть продукта (Head of product / unit) с базой от 500 тыс. пользователей;
• Опыт создания продуктов от нуля (гипотезы) до единицы (позитивная подтвержденная прогрессия, покупки и тд) - огромное преимущество;
• Опыт работы в проектах PropTech - является неоспоримым преимуществом, но не обязательным;
• Автономность, ну например: 60% задач укладываются в срок; 20% придумываете, как сделать их быстрее; 20% признаете факап и разруливает;
• Любовь анализировать данные и делать верные выводы на основе чисел. Ну и разбираться с соответствующим инструментарием нужно (SQL, Google Analytics, etc.);
• Умение чувствовать потребности пользователей - эмпатия, как professional skills;
• Процессы - супер важно уметь правильно приоритизировать задачи в кратчайшие сроки и распределять их;
• Умение не только достигать результата, но и понятно рассказывать о нем;
• Понимание архитектуры IT-систем;
• Понимание принципов построения пользовательских интерфейсов, UX и просто чувство вкуса.

Что предлагаем

• Как уже сказано выше - мы правда хотим сделать жизнь людей комфортней;
• Мы сознательно не указываем вилку ЗП - в случае позитивного интервью мы спросим вас про деньги и точно договоримся об условиях. А дальше уже создавать условия для комфортного взаимодействия - задача нашего HR;
• Работать нужно будет напрямую с фаундером (который сейчас выполняет роль главного продакта). Есть долгосрочная стратегия, понятные цели и критерии принятия решений;
• Прозрачный, простой и понятный инструмент согласования бюджетов на подрядчиков и проверку гипотез;
• Прозрачность и честность коммуникаций - вы всегда будете понимать все важные аспекты жизни компании и изменения;
• Мы в команде очень разные, но с общими целями и отношением к делу.

Условия

• Работа в лидере рынка PropTech и дальше - больше;
• Отличный офис, гибрид графика удаленка-офис и есть все, что необходимо для продуктивной работы;
• Комфортный график работы - мы оцениваем результат в первую очередь;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, ДМС и/или другие плюшки;
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации.