Junior Talent Partner / Старший специалист по привлечению и развитию талантов

Вы будете:

• Вести полный цикл подбора персонала разного уровня с использованием внутренних и внешних каналов привлечения;
• Анализировать рынок труда, изучать тренды и новые решения в области рекрутмента;
• Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками;
• Принимать активное участие в форумах по развитию талантов в рамках своих подразделений бизнеса, поддерживать реализацию принятых договоренностей, а также проводить Performance Review;
• Управлять кадровым резервом, консультировать руководителей по вопросам карьерных планов команды.

Мы ждём, что у вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
• Опыт работы с функциями IT, финансы и HR будет вашим преимуществом;
• Аналитические и коммуникативные навыки, умение находить компромисс и эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами.