Ресерчер персональных вакансий
Удаленно
40 000 - 60 000 ₽
О компании
- careerspace — быстрорастущий стартап в сфере HRTech. Мы помогаем людям находить любимую работу.
- Растем по выручке х3 третий год подряд. Раньше искали бизнес-модель и тестировали спрос, сейчас нашли и находимся на этапе взрывного роста.
- Главный продукт компании — карьерная поддержка. Это сервис карьерных консультаций в чате онлайн. Сейчас мы ищем человека в команду поиска вакансий для клиентов Карьерной поддержки.
- У нас крутая команда с опытом в Ward Howell, Spencer Stuart, Innova, VK с фаундерами, которые полностью вовлечены в бизнес и его развитие.
- Мы рассматриваем Ресерчера только на full-time формат занятости.
Что надо будет делать
- Подбирать вакансии в открытых источниках точечно под кейсы наших пользователей;
- Оценивать резюме и вводные данные от пользователей свободно на английском и русском языках;
- Исследовать рынок: компании, индустрии, функции, тренды, зарплаты и прочие исследования, помогающие подобрать идеальные вакансии для пользователей;
- Уметь эффективно использовать GPT-чаты для поиска информации и углубления анализа;
- Постоянно обучаться, быстро усваивать информацию, применять её на практике;
- Взаимодействие с отделом продаж и командой Карьерной поддержки;
Что ожидаем
Hard skills
- В идеале опыт поиска вакансий и/или компаний на российском и зарубежном рынках или опыт в исследованиях. Но если нет — нестрашно. Главное, чтобы у тебя была готовность очень много учиться;
- Знание каналов поиска помимо hh/Linkedin. Готовность самостоятельно исследовать новые источники;
- Умение вычитывать и оценивать нужную информацию в резюме и работать с большим объемом информации;
- Владение английским B2 и выше;
- Опыт в HR/знание индустрий, профессий будет плюсом;
Soft skills
- Ответственность: ты влияешь на результат впечатления пользователя о нашем главном продукте – Карьерной поддержке;
- Добропорядочность: готовность принимать решения и нести за них ответственность;
- Многозадачность и скорость работы: ты принимаешь задачу и берешься ее решать;
- Обратная связь: готовность быть в доступе в рабочее время и умение выстраивать рабочий день на удаленном формате;
- Желание исследовать новое и учиться. Нового будет много;
Что даем
- Еженедельная тесная работа с руководителями отделов и карьерной поддержки, продаж;
- 40.000 руб на руки в первые 3 месяца. Повышение до 60.000 руб на руки в случае успешного прохождения испытательного срока;
- Удаленная работа и full-time занятость. График работы с 10 до 19 по мск. Готовы рассматривать кандидатов из любой точки мира. Главное, чтобы разница часовых поясов с Москвой была НЕ более 2 часов;
- Командный съезд раз в полгода/год в разных городах России (Москва, Петербург) и за границей, который оплачивает компания. На съездах мы работаем, тусуемся и проводим время всей командой.
- Работа в компании, которая растит людей и растет сама. Больше 70% наших сотрудников вырастают внутри компании в руководителей собственных направлений в течение 2-х лет.
Этапы отбора
- Оценка резюме и сопроводительного.
- Видео-звонок с руководителем на 30-40 минут.
- Микро-тестовое (до 60 минут).
- Видео-звонок с одним из основателей на 40-60 минут.
Как откликнуться
- Напиши сопроводительное о себе, о своем опыте и карьерных желаниях.
- Убедись, что твое резюме открыто для просмотров.
- Если сопроводительного письма не будет или оно будет состоять из 1-2 предложений, отклик не будет рассматриваться и мы не вернемся с обратной связью.