Skyeng
Junior HR Business Partner
В архиве c 14 октября 2021
Москва
Гибрид
от 52 000 ₽
Что предстоит делать:
- Проанализировать и настроить процессы найма отдела маркетинга (построение диаграммы Ганта по рекрутменту, контроль соблюдения чек-листов найма);
- Регулярно вести HR аналитику по рекрутменту;
- Анализ best practice в сфере HR по рынку digital и edtech компаний;
- Контролировать соблюдение существующих корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом;
- Лидировать организацию внутренних мероприятий команды (статегические сессии, внутренние митапы).
Требования:
- Уже имеет опыт работы в проджект-менеджменте в HR или опыт тимлидства команды рекрутмента от 1 года;
- Имеет опыт найма позиций всех уровней в маркетинге и может поделиться своей экпертизой;
- Знает, как правильно проанализировать структуру вверенного направления и сделать ее прозрачной;
- Стрессоустойчив, умеет договариваться с совершенно разными людьми и мотивировать команду;
- Готов брать на себя ответственность за принятие решений.
Что ты получишь взамен:
- Работу из любой точки мира (из московского офиса тоже можно);
- Если работать в Москве, то крутой офис на Таганке с завтраками и своим фитнесом;
- Зарплату на уровне рынка, обсудим по итогу собеседования;
- Скидку на занятия английским 50%;
- Обучение за счет компании, помощь в развитии и росте;
- Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix;
- Свободу действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
Вакансия в архиве
Посмотрите похожие вакансии