Head of SMM и главный по мемам

Описание

• Привет! Мы команда careerspace - сервиса персонализированных рекомендаций вакансий. Мы помогаем людям быстро найти идеальную работу, а компаниям - того самого сотрудника. В основе нашего продукта лежит AI алгоритм, который изучает предпочтения человека и советует ему наилучшие карьерные возможности на основе его опыта, возможностей и карьерных пожеланий.
• У нас ищут сотрудников такие компании, как OZON, BestDoctor, Тинькофф, Яндекс, CБЕР, Нетология, Skyeng, ВШЭ и 90+ других крупных корпораций и растущих стартапов.
• За последние 3 месяца наша команда выросла в 2 раза, выручка компании растёт на 200% от квартала к кварталу. А еще мы активно стали развивать нашу маркетинг и PR команду, поэтому прямо сейчас мы в поиске мощного Head of SMM.

Что будешь делать

• Создавать долгосрочную и краткосрочную стратегию развития наших соцсетей. Сейчас у нас есть инстаграм (16 тыс. подписчиков), вк и фб. Мы хотим усилить эти площадки и выйти на новые - от твиттера до тиктока;
• Создавать, дополнять,улучшать контент-план. Делать его таким, что сам смотришь и думаешь: “Ай ну какой я молодец!”
• Писать контентные посты на HR и карьерную тематику. У нас много HR экспертизы и мы активно делимся ею внутри команды;
• Создавать мемы, креативы и кампании. Иногда нежные, иногда дикие, но точно привлекающие внимание аудитории. Скорее всего, у вас в паре будет графический дизайнер, но умение работать в Figma и с разными шейдерами мы сильно оценим;
• Отслеживать статистику, показывать рыбов, то есть результатов, команде, предлагать что-нибудь эдакое, чтобы Моргенштерн однажды репостнул, потому что офигел от стиля;
• Лидировать коммьюнити-менеджмент: вести диалог с подписчиками, отвечать на вопросы, шутить шутки.

Что мы ищем. Харды

• Опыт работы в SMM минимум от 2 лет;
• Опыт ведения самостоятельных проектов;
• Никогда не думали, что это напишем, но отличное знание русского языка и грамматики;
• Хорошее знание мемов!
• Большим плюсом понимание эффективности закупки трафика и работы алгоритмов основных соцсетей;
• Большим-пребольшим плюсом будет опыт работы с HR/карьерной тематикой.

Что мы ищем. Софты

• Самостоятельность. Как в истинном стартапе, каждый член команды у нас хэд оф сам себя. Поэтому нам очень важно, чтобы наш будущий комрад мог самостоятельно и автономно вести свою работу;
• Открытость к новому. Ты занимаешься SMM, потому что любишь свое дело, а поэтому учишься новому, подсматриваешь лучшие практики, ищешь новые подходы в работе;
• Сибкость (системность + гибкость, наше ноу хау). У тебя контент-план по полочкам, но если видишь крутую возможность для ситуативного поста или спецпроекта, то быстро переключаешься.

Что мы даем взамен

• 100-150 тыс. на руки в первые 3 месяца (probe period). Пересмотр зарплаты каждые полгода;
• Крутой новый офис на Дмитровской. Рядом Флакон, Хлебзавод и много красивых и умных людей;
• Возможность работать удаленно 1-2 дня в неделю;
• Работа в slack, zoom, notion, asana;
• Команда людей, которые создают реальные инновации в HRtech не только в России, но и в мире;
• Быстро растущая IT компания с фаундерами, увлеченными своим продуктом.
• Откликаясь, пожалуйста, приложите сопроводительное письмо. Мы очень ценим кандидатов, которые рассказывают в отклике о себе и о своей мотивации работать у нас.
• Почта для отклика в контактах, Арина.