Middle/Senior IT Рекрутер

Какие задачи вас ждут

• Рекрутмент: вам предстоит отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегий поиска до формирования и презентации офера. Понадобится и проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
• Работа с нанимающими менеджерами: важная задача — выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями. Вы будете анализировать показатели найма, обсуждать их с НМ, при необходимости изменять процессы;
• Ведение проектов и развитие стратегий: вы будете анализировать рынок труда и разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов. Кроме того, принимать участие в HR-проектах и наймовыхмероприятиях.

Мы ждем, что вы

• От трёх лет работали IT-рекрутером в крупных IT-компаниях;
• Умеете работать с разными источниками поиска;
• Закрывали IT-вакансии уровня senior (желательно иметь опыт работы в закрытии вакансий в Backend или Mobile стримы);
• Умеете работать в режиме многозадачности и большой нагрузки, расставлять приоритеты на выполнение задач и управлять своим временем;
• Знаете, как работать с нанимающими менеджерами, способны найти уникальный подход к каждому;
• Готовы и умеете работать с аналитикой: от сбора воронок для отслеживания личного результата до визуализации данных бизнесу;
• Активны, готовы участвовать в различных рекрутмент-проектах и наймовых активностях;
• Умеете острый ум, гибкое мышление, структурны в своей работе.