Старший финансовый аналитик

Вы будете:

• На регулярной основе проводить план-факторный анализ фактических данных по сравнению с динамическим прогнозом, контролировать точность прогнозирования в рамках выделенных бизнесов;
• Активно участвовать в подготовке и консолидации аналитических отчетов (на основе данных по объемам продаж, фактического отчета о прибыли и убытках в сравнении с динамическим прогнозом, анализа продаж) и предоставлять их контроллерам выделенных бизнесов и руководству для принятия управленческих решений в соответствии с внутренними нормами и процедурами;
• Обеспечивать процесс ежегодного планирования и ежемесячной ревизии P&L по выделенным бизнесам в соответствии со стандартами отчетности Нестле, а также процесс консолидации P&L на уровне региона (Казахстан) в рамках выделенных бизнесов;
• Поддерживать процесс закрытия периодов отчетности в рамках выделенных бизнесов;
• Лидировать и участвовать в работе по проектам, связанным с деятельностью департамента по централизации и оптимизации процессов по подготовке прогноза и формированию отчетности;
• Поддерживать внедрение новых и эффективных методов анализа;
• Проводить всестороннюю финансовой оценку запуска/перезапуска и вывода на рынок новых продуктов в рамках процесса Idea to Launch (формирование ценообразования, формирование спроса, расчет маржинальности готового продукта), расчет проектов с дополнительными капитальными инвестициями).

Мы ожидаем:

• Высшее образование (финансовое, математическое, экономического);
• Аналогичный опыт работы от 2 лет;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы с SAP будет преимуществом.

Мы ждем вас, если вы готовы:

• Ставить перед собой высокие цели;
• Быть гибкими в ситуациях неопределенности и быть открытыми для изменений;
• Отвечать за собственное развитие, быть любознательными и проактивным.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в штат Компании на условиях срочного трудового договора;
• Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
• Компенсация питания;
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративный спортивные команды и спортивные мероприятия, скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.