Руководитель группы подбора персонала (РЦ)

Обязанности:

• Формирование команды отдела подбора персонала;
• Выстраивание процессов отдела подбора персонала ,в том числе и автоматизация;
• Формирование отчетности, работа с метриками:
• Коммуникация с заказчиками, предоставление отчетности заказчикам;
• Контроль процессов подбора на всех этапах: от снятия потребности до закрытия вакансии;
• Взаимодействие со смежными службами: маркетинг, кадры и т.д
• Участвовать в процессах компании совместно с коллегами HR команд других структурных подразделений.

Требования:

• Опыт выстраивания процессов найма массового и точечного персонала;
• Опыт выстраивания процессов найма складского персонала;
• Опыт работы руководителем отдела подбора от 3х лет;
• Развитые коммуникативные способности и навыки эффективного взаимодействия;
• Наличие реализованных проектов автоматизации процессов в отделе подбора персонала;
• Развитые управленческие и организаторские навыки;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office‚ 1С) и т.д.;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Предоставляется служебный ноутбук, телефон;
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;
• Привилегии от партнеров;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью.