Специалист по подбору персонала (Стажер в Департамент по подбору персонала)

Обязанности:

• Составление описания вакансий и размещение их на рабочих сайтах и внутренних порталах компании;
• Поиск резюме кандидатов на вакансии в открытых источниках, профильных форумах, профессиональных сообществах и т.д.;
• Координация работы по подбору персонала со смежными направлениями работы Дирекции по персоналу;
• Участие в организации интервью, тестирований, процесса прохождения кандидатом проверки службы безопасности, подготовка для кандидатов предложения о работе;
• Работа с внутренним документооборотом;
• Ведение базы данных кандидатов в автоматизированной системе.

Требования:

• Высшее образование (в т.ч.студенты 4-5 курса института также могут участвовать в конкурсе на вакансию);
• Желание развиваться в области подбора
• Знание MS Office программ: Word, Excel, Power Point, Outlook;
• Готовность к интенсивной работе, многозадачности;
• Опыт работы в сфере рекрутмента либо стажировки в подразделениях по работе с персоналом является преимуществом.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ. Начинающий специалист принимается в штат ОК РУСАЛ на срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев;
• Стажировка оплачивается, уровень вознаграждения обсуждается;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Офис: Москва, БЦ "Парк Победы"