Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Приглашаем в команду Bosco di Ciliegi руководителя отдела подбора и адаптации торгового персонала, который:

• Определяет и реализует стратегию развития бренда работодателя
• Управляет процессом подбора и адаптации торгового персонала во всех городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Самара)
• Управляет командой отдела (ежедневные планы по каждому менеджеру, приоритизация заявок на подбор, рост эффективности каждого менеджера по подбору - обучение и развитие сотрудников)
• Управляет бюджетом расходов на подбор и удержание персонала, рекламного бюджета, вспомогательных инструментов. Контролирует соблюдение бюджета
• Определяет ресурсы для обеспечения подразделений персоналом (кадровые агентства, аутсорсинг и т.д.)
• Организует мониторинг рынка труда и формирует своевременное и обоснованное предложение по изменению уровня дохода сотрудников
• Лично ведет поиск по ключевым вакансиям (управленческий состав)
• Разрабатывает и реализует стратегию по работе с учебными заведениями
• Ведет и предоставляет регулярную отчетность

Мы ждем кандидата, который:

• Имеет успешный опыт управления процессами подбора, адаптации и развития бренда работодателя. Преимущество - кандидатам с опытом работы fashion-ритейле
• Умеет выстраивать процессы, действовать последовательно
• Имеет глубокие знания в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
• Выстраивает партнерские отношения с внутренними и внешними стейкхолдерами
• Готов работать в режиме многозадачности, с проактивной позиции в решении поставленных задач

Мы предлагаем:

• Работу в крупной российской компании - одном из лидеров рынка fashion ритейл. Место работы - ГУМ, Красная площадь, 3
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2
• Соц.пакет: расширенный пакет ДМС, моб. связь, бонусная карта на покупку одежды в наших магазинах
• Посещение эксклюзивных мероприятий и выставок