HR Generalist

Чем предстоит заниматься:

• Рекрутмент - весь цикл, от сбора заявки до согласования условий трудового договора. В работе будут вакансии sales-блока и IT-вакансии. Обычно это около 3-4 вакансий ежемесячно;
• Сопровождение новичков в компании и заботиться об их комфорте;
• Администрирование трудовых договоров и документации. Кадровое делопроизводство: курирование и развитие данного участка, помощь специалисту в ведении документации, связанной с трудовыми отношениями.
• Сопровождение соц. пакета и иных программ лояльности сотрудников.
• Совершенствование существующие HR-процессы, используя современные подходы и элементы автоматизации;
• Участие в других HR-проектах (работа с лояльностью, вовлеченностью сотрудников, обучение и т.д.)

Наши ожидания:

• Самостоятельный опыт подбора персонала в сегменте IT/digital. В вашем багаже есть несколько кейсов по закрытию сложных sales,marketing и IT- позиций и у вас есть сеть профессиональных контактов в этих нишах;
• Знание современных площадок подбора, успешный опыт хантинга, гибкость в общении с внутренними заказчиками, проактивность;
• Глубокая экспертиза в сфере трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт написания регламентов и ЛНА.
• Понимание основных HR процессов и полного жизненного цикла сотрудника в компании, готовность развиваться в других HR направлениях;
• Грамотная письменная и устная речь.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление и “белая” зарплата. Итоговый уровень дохода будет зависеть от индивидуальных профессиональных компетенций успешного кандидата;
• Возможности для карьерного и профессионального роста;
• Работа в классном офисе с опенспейсами, переговорками, уголками, где можно пообедать и отдохнуть, в 5 минутах ходьбы от метро Сокол. В распоряжении сотрудников сладости, фрукты, чай и кофе;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Гибридный формат работы.