Директор по персоналу

Описание:

• Стрелка КБ — ведущий консультант в области городских решений, внедряющий современные подходы в российскую практику. Мы — связующее звено между городскими администрациями, бизнесом и горожанами. Наша задача — создание новых возможностей для реализации общественно значимых проектов городского развития
• Мы ищем HR-директора, который продолжит развивать HR как бизнес функцию

В этой роли вы будете:

• Работать бок о бок с партнерами и директорами компании,
• Управлять и развивать HR команду
• Поддерживать существующие и запускать новые HR-процессы, необходимые для успешного роста компании:
• Проектировать программу профессионального обучения и прозрачную систему управления карьерой
• Внедрять практики развития менеджеров и помогать менеджерам выстраивать эффективное взаимодействие с их командами
• Формировать привлекательный бренда работодателя и улучшать опыт кандидатов и ключевые показатели Time to hire и Acceptance rate
• Создавать проекты по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников, проводить регулярные опросы вовлеченности и работать с результатами, улучшать основные показатели: eNPS, % текучести, индекс вовлечённости лояльности
• Разрабатывать программы повышения лояльности сотрудников (eNPS)
• Налаживать систему внутренних коммуникаций и программу признания заслуг
• Поддерживать ежегодный цикл пересмотра заработных плат и премирования. Проведение ежегодных обзоров заработных плат, обновление зарплатных вилок и политик по оплате. Поддержание конкурентоспособности и привлекательности компенсационного пакета компании
• Фасилитировать и улучшать ежегодный цикл постановки целей (OKR) и оценки эффективности, формировать культуру постоянной обратной связи, обучать менеджеров вовлекать команду в обмен обратной связью и эффективно давать обратную связь
• Лидировать стратегическое планирование численности для прогнозирования потребности и доступности проектного персонала

Наш HR-директор:

• Имеет опыт в решении описанных задач
• Работал в роли HR партнера хотя бы 3 года и знает как HR может помогать бизнесу и как работаю все основные процессы компании
• Умеет выстраивать процессы обучения и оценивать их эффективность
• Умеет договариваться с разными людьми и строить отношения
• Самостоятельно принимает решения и берет ответственность за результат
• Уверено говорит на английском

Условия:

• Предлагаем работу компании, меняющей облик и будущее российских и мировых городов
• Обеспечим конкурентную заработную плату и соцпакет
• Не будем навязывать дресс-код
• Предложим работу в комфортном офисе с неповторимой атмосферой на Красном Октябре, и предоставим возможность частично работать удаленно