Руководитель направления отдела дистанционного обучения

Основные обязанности:

• Координировать деятельность команды разработчиков учебных онлайн ресурсов и администраторов системы дистанционного обучения для достижения результатов по проектам.
• Осуществлять ресурсное планирование и распределение нагрузки, решать организационные вопросы.
• Выявлять потребности бизнес направлений по актуализации и доработке дист курсов.
• Осуществлять супервизию и продюсирование разработанных онлайн курсов, поддерживать в актуальном состоянии каталог учебных ресурсов (более 2000 ед).
• Лидировать развитие системы дистанционного обучения, участвовать в разработке технических заданий по автоматизации, дизайну и функциональности учебного портала.
• Мониторить рынок внешних провайдеров и привлекать лучшие практики для реализации проектных задач.
• Регулярно анализировать, стандартизировать и оптимизировать текущие процессы.
• Формировать отчеты, презентации и др. аналитические материалы о деятельности подразделения.

Основные ожидания:

• Высшее психологическое, экономическое, техническое образование. Наличие дополнительных сертификатов по направлению деятельности.
• Знание основ Courselab, Articulate Storyline, Adobe Captivate.
• Умение работать с видеоредакторами.
• Продвинутое владение пакетом MS Office.
• Опыт управления командой разработки от двух лет.
• Высокие организаторские способности.
• Навыки ведения переговоров и деловой коммуникации.
• Ответственность, аккуратность, умение работать в команде, вежливость и доброжелательность.
• Готовность самостоятельно профессионально развиваться.
• Знание и применение методов, технологий и инструментов обучения взрослых, методик разработки дистанционных курсов и тестов для взрослых.
• Знание и применение методов оценки эффективности обучения.
• Знание основных технологий и средств дистанционного обучения.
• Готовность предоставить примеры реализованных проектов (на off-line носителе или в сети).

Льготы и преференции для работников:

• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• медицинский кабинет;
• кабинет психолога;
• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)