Junior IT-рекрутер

Обязанности:

• Поиск и первый контакт с кандидатами (тестировщики, разработчики)
• Маршрутизация кандидатов по актуальным вакансиям
• Корректное ведение базы кандидатов. Мы активно идем в сторону автоматизации HR-процессов, поэтому без этот никак.

Требования:

• Опыт работы в IT-рекрутменте желателен, но не обязателен
• Высокий уровень самостоятельности и организованности. Мы работаем сейчас удаленно

Условия:

• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать)
• Полугодовые премии в размере 50% от суммы ежемесячного дохода
• Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста
• Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха
• Обучение и сертификация за счет компании
• ДМС
• Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования