Junior IT Recruiter

Чем тебе предстоит заниматься:

• Вести активный поиск резюме и их первичный анализ;
• Общаться с кандидатами (почта, соц.сети, мессенджеры, skype, zoom);
• Назначать собеседования HR-менеджеру;
• Работать с нашей базой кандидатов;
• Сводить отчетность и собирать аналитику.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы в подборе персонала от полугода;
• Желание развиваться в IT-рекрутменте (хорошо если обладаешь базовыми знаниями в IT);
• Готовность быстро обучаться;
• Внимательность, умение концентрироваться, умение расставлять приоритеты.

Что мы предлагаем:

• Опыт работы над актуальными динамичными проектами;
• Сильную команду — тебе будет у кого поучиться;
• Перспективы карьерного развития;
• Заработную плату, которая соответствует твоему профессиональному уровню;
• Уверенность в завтрашнем дне благодаря сильному и надежному партнеру — Сбербанку;
• Официальное оформление, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска;
• Возможность работать в режиме хоум-офис — мы же digital-компания;
• Бесплатный доступ к сервису телемедицины после испытательного срока;
• Корпоративный английский и скидки на изучение языков в skyeng;
• Корпоративные условия ипотечного кредитования;
• Постоянно учимся и развиваемся, посещая различные конференции и митапы;
• Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.