Traffic-manager (Performance) / Mediabuyer / User Acquisition (App) (Go Mobile)

Наши достижения:

• Clutch | Media Buying Agencies in Russia 2022
• AdIndex | #1 Digital Index | Интегральная оценка продвижения приложений / CPI 2023
• AdIndex | Лидер интегрального рейтинга в категории E-commerce 2023
• RUWARD | #1 Агентский HR-бренд года 2023
• RUWARD | #2 Агентство года в номинации performance-маркетинг 2023
• Forbes | Входим в топ лучших работодателей
• Habr | #4 Рейтинг лучших it-работодателей 2024

Наши партнерства:

• Google | ext. Ведущий Партнер (ТОП-3% Партнеров)
• Petal Ads Partner (ext. Huawei Ads) | сертифицированный партнер
• Likee | сертифицированный партнер
• myTarget | рекомендованный партнер по мобильному трафику
• Яндекс | сертифицированное агентство по рекламе мобильных приложений

Чем предстоит заниматься:

• работать в рекламных источниках на РФ клиентах: Яндекс, VK Ads, Petal Ads, Mi Ads, AppNext и др.;
• работать в системах мобильной аналитики: Appsflyer, Appmetrica, Adjust и др.;
• настраивать, анализировать и оптимизировать кампании, работать с метриками и KPI;
• тестировать гипотезы и внедрять новые решения;
• работать с креативами: аналитика, составление ТЗ, трендвочтинг и т. д.;
• составлять медиапланы;
• тестировать новые инструменты и рекламные площадки;
• готовить отчеты для клиентов и коллег;
• писать справочные материалы, участвовать в развитии отдела.

Какого специалиста мы ждем:

• с релевантным опытом работы от 1 года в продвижении мобильных приложений (кроме гемблинга);
• с практическим опытом использования систем аналитики: Appsflyer, Appmetrica и др.;
• с практическим опытом работы в 3+ источниках (Яндекс, VK Ads, AppNext, Petal Ads, Mintegral, Hybe);
• с глубоким пониманием мобильной атрибуции, работы аукциона в источниках;
• с уверенным знанием Google Sheets, Excel (ВПР, сводные таблицы);
• с хорошим знанием английского языка на уровне переписки и чтения.

Мы были бы рады видеть в наших будущих сотрудниках:

• любознательность и проактивность — мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и открыты к тому, чтобы пробовать новое;
• любовь к планированию и организации процессов, структурность — если что-то работает неэффективно, то мы готовы менять процессы;
• амбициозность — наша компания ежегодно растет х2 и создает условия для роста сотрудников;
• нетоксичность — для нас важна комфортная коммуникация в работе.

Мы предлагаем:

• проекты от крупнейших российских компаний с большими бюджетами и простором для тестов;
• понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
• комфортный диджитальный офис на Парке культуры / Кропоткинской;
• возможность работать в гибридном формате;
• балльную систему соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;
• активности в офисе: йога, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и т.д.;
• регулярные корпоративные тусовки;
• рабочий график с 10 до 19.

В процессе найма тебя ждет 3 этапа собеседований и тестовое задание:

• Знакомство с рекрутером, который ответит на все твои вопросы про отдел, процессы и компанию;
• Техническое собеседование и знакомство с непосредственным руководителем;
• Финальное собеседование с Тимлидом рекрутинга и Buying директором.