Специалист по привлечению персонала

Обязанности:

• Осуществление процесса поиска кандидатов на различные позиции (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, направление и сопровождение кандидатов на последующих этапах)
• Анализ рынка труда по определенным вакансиям, формирование перечня потенциальных источников поиска кандидатов
• Выстраивание работы с образовательные площадками (ВУЗы, СУЗы)
• Ведение базы данных по кандидатам в программе E-Staff
• Аналитика и отчетность по вакансиям находящимся в работе
• Участие в различных проектах в области HR

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом является преимуществом
• Дополнительное образование в области HR приветствуется
• Опыт работы в подборе персонала производственной компании
• Успешный опыт закрытия вакансий различной сложности
• Успешный опыт лидирования/участия проектов по привлечения персонала

Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
• Возможен гибридный формат работы
• ДМС, компенсация питания, программа поддержки сотрудников (well-being)
• Мобильная связь
• Дружная и профессиональная команда
• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности