Рекрутер (E-comm)

Что нужно делать:

• Лидировать процесс поиска кандидатов на роли уровня middle/senior на всех этапах отбора;
• Искать кандидатов в различных источниках, используя широкий перечень инструментов;
• Искать на точечные позиции, требующие уникальной экспертизы/редкие на рынке;
• Работать с базой (Хантфлоу), обеспечивая полноту и чистоту данных;
• Market research, составление карт рынка и экспертиз в различных компаниях;
• Взаимодействать с бизнес-заказчиками по формированию кадрового резерва;
• Составлять мэппингов на ключевые функции.

Тебе к нам, если ты:

• Имеешь высшее образование (желательно управление персоналом/социология/психология);
• Способен работать с большим количеством информации и объемами данных;
• Знаешь и понимаешь процесс и стандартов рекрутмента, составление лонг и шорт-листов, умение делать глубокую экспертную оценку рынка и кандидатов;
• Имеешь опыт проведения исследований по рынку;
• Имеешь опыт закрытия позиций разного уровня;
• Имеешь опыт решения нестандартных задач;
• Сильный коммуникатор: умение аргументировать позицию, грамотная речь и краткость.

Что мы предлагаем:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• Ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
• Офис в центре Москвы с видом на Кремль, места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия;
• Гибридный график работы.