Менеджер проектов (аппаратная разработка и тестирование)

Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение процесса поддержки продуктов (тестирование, анализ неисправностей и локализация проблем), постановка задач на доработку и контроль разработки нового функционала и исправление дефектов;
• Ведение проектов по разработке новой функциональности текущих продуктов, разработке новых продуктов;
• Планирование выполнения нескольких потоков задач, исходя из приоритетов, срока и ресурсов, управление выполнением сверхприоритетных задач в ручном режиме;
• Совместное с другими руководителями проектов планирование этапов проектов в рамках контролируемых потоков задач, исходя из приоритетов, срока и доступности ресурсов. Координация планов в процессе выполнения;
• Решение конфликтов приоритетов и ресурсов. Своевременная эскалация проблем;
• Взаимодействие с подразделениями разработки, эскалация обращений и контроль их выполнения, координация с исполнителями и внутренними клиентами;
• Контроль актуального состояния задач в Jira;
• Ведение отчетности по проектам и задачам в Confluence, предоставление информации на совещаниях, ведение рабочих встреч проектных команд;
• Выявление и отслеживание рисков, проблем, подготовка предложений по необходимым изменениям и управление их реализацией.

Что ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт планирования и контроля задач в рамках процесса разработки и тестирования технически сложных продуктов, программно-аппаратных комплексов от 3-х лет;
• Опыт руководства проектами в разработке технически сложных продуктов, программно-аппаратных комплексов от 1 года;
• Понимание принципов проектного управления и управления рисками;
• Быстрая обучаемость и “погружение” в задачи.

Дополнительно приветствуем:

• Опыт работы с ПО Jira, Confluence;

Будем рады предложить:

• Рабочее место в красивом и удобном офисе на территории БЦ Трехгорная мануфактура (м. ул. 1905-года/ Краснопресненская-кольцевая); Гибрид.
• Конкурентный уровень заработной платы (вся «белая»);
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы;
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня (5/2);
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.