Аналитик HR (автоматизация, отчетность)

Обязанности:

• участие в проектах по автоматизации процесса подбора, а также по редизайну клиентских путей всех его участников;
• написание БТ, тестирование доработок;
• участие в подготовке отчетов и дашбордов;
• подготовка презентаций, отчетов в рамках проектов службы подбора персонала;
• разработка/актуализация обучающих материалов, памяток, инструкций для всех участников процесса;
• другие проекты в рамках подбора персонала: исследования, роботизация, чат-боты и тд.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в рекрутменте от 5-ти лет, отличное знание процесса подбора, понимание клиентского пути hr метрик;
• опыт автоматизации процессов, желателен опыт написания ТЗ, БТ;
• опыт создания отчетов и аналитических материалов в HR, опыт работы с большими массивами данных;
• отличное знание Excel, PP;
• опыт разработки новых форм отчетности, опыт подготовки презентаций, в тч для бизнес-заказчика.