Digital Sales Manager

Описание:

Привет! На связи Надя, рекрутер digital-агентства YELLOW YETI и сейчас я ищу опытного менеджера по продажам в нашу команду. Если ты знаком с рынком агентств и готов участвовать в построении успешной стратегии продаж, ждем тебя!

Мы агентство стратегического digital-маркетинга – создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов.

Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.

Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, ADATA, XPG, etc.

Каждый член команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, поэтому мы слушаем и уважаем друг друга. Надеемся, что ты разделишь наш подход.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать процесс от знакомства с клиентом до получения брифа;
• Развивать и внедрять стратегию продаж для улучшения бизнес-результатов агентства;
• Формировать планы продаж и реализовывать их вместе с командой New Business менеджеров;
• Находить и отбирать классные прозрачные тендеры, работать с тендерной документацией;
• Управлять подписанием первичной документации.

Тебе будет интересно с нами, если:

• У тебя есть видение того, как должен быть выстроен процесс продаж в digital- агентстве;
• Ты профессионал и тебе важно, чтобы твои идеи были услышаны;
• Ты готов/а проверять гипотезы, генерить идеи с командой менеджеров и развиваться в направлении Sales.

Что для нас важно:

• Опыт работы в продажах на уровне middle+ в агентствах, предлагающих digital/маркетинговые услуги;
• Умение привлекать и обрабатывать лиды, акцентируя внимание на качестве, а не количестве;
• Понимание тенденций в digital-пространстве;
•  Умение выстраивать доверительные и long-term отношения с клиентами.

Если ты примешь решение присоединиться к нам:

• Оформление по ТК РФ;
• К окладу подключим KPI, включающий в себя постоянный процент от продаж, процент обсудим вместе в рамках собеседования;
• Мы с радостью поддержим тебя в желании развивать профессиональные компетанции оплатой курсов или любого другого профильного обучения;
• Мы будем выстраивать теплые отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!

Этапы интервью будут выглядеть так:

• Первичное общение со мной как с рекрутером;
• Интервью с HRBP и с руководителями направления New Business;
• Оффер.

Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с резюме и сопроводительным письмом и торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.