Менеджер по счастью

О компании:

• Мы – сеть пиццерий №1 в России с глобальными амбициями. Сегодня у нас 600 пиццерий в 13 странах мира, включая США, Великобританию, Нигерию, Китай. А с недавних пор мы развиваем еще и сеть цифровых кофеен (Drinkit) и донерных (Doner42).В нашей сети работает более 18 000 сотрудников, объединенных культурой доверия и открытости.
• С 2020 года работа с сотрудникам пиццерий стала одним из главных фокусов «Додо».
• Мы начали системную работу с брендом работодателя https://rabotavdodo.ru/, а сейчас ищем человека, который будет реализовывать проекты по вовлеченности сотрудников. Нам кажется, что это одна из самых крутых вакансий в HR, потому что у вас будет возможность влиять на то, как развиваются и чувствуют себя сотрудники в пиццериях «Додо» по всей сети.
• Это та вакансия, где у вас будет минимум рутины и максимум возможности привнести что-то новое и прокачать себя.

Чем предстоит заниматься:

• развитие программы амбассадоров в пиццериях;
• трансформация системы работы с вовлеченностью;
• взаимодействие с партнерами-франчайзи и управляющими в пиццериях;
• ведение социальных сетей для сотрудников пиццерий;
• анализ результатов, поиск возможностей для улучшения работы команды.

Что мы от вас ожидаем:

• опыт работы в HR или внутренних коммуникациях в QSR, FMCG, ритейл компаниях
• опыт успешного запуска программам амбассадоров, работы с вовлеченностью, запуска ценностей компании, программ признания и т.д;
• навыки проектного и операционного менеджмента (тайм-менеджмент, управление задачами);
• навык создания и проведения программ обучения и тренингов;
• грамотная письменная и устная речь;
• аналитические навыки;
• английский язык уровень от Intermediate
• базовые знания в маркетинге и SMM.

Что мы предлагаем:

• культуру, свободную от корпоративных предрассудков;
• комфортный офис в центре Москвы (м. Автозаводская) с фруктами, кашами, кофе, апельсиновым соком, коллекцией настолок и PS4, крышей с видом на Москва-реку;
• оплату профильных конференций и курсов;
• возможность самостоятельно принимать решения;
• прокачку личного бренда (сделаем из вас крутого спикера);
• адекватную зарплату (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от наших партнеров;
• участие в опционной программе;
• помощь в переезде кандидатам не из Москвы.