Стажёр в отдел подбора персонала

Какие задачи вас ждут:

• Поиск кандидатов на открытые вакансии: 80% массовые (продажи) и 20% точечные (маркетологи, методисты, продюсеры);
• Холодный поиск кандидатов на открытые позиции;
• Организация собеседований кандидатов с рекрутерами;

Мы ждем, что у Вас есть:

• Знание методов поиска кандидатов;
• Активная жизненная позиция;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Этичность и искренний интерес к людям;
• Желание развиваться в подборе.

Что мы предлагаем:

• Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям;
• Полностью белую заработную плату;
• Удобный график (20 часов в неделю);
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• Возможность развития в HR проектах.