Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от снятия вакансии до выхода успешного кандидата;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Организация и проведение встреч с командами/руководителями;
• Контроль процесса адаптации новых сотрудников;
• Постоянный мониторинг и анализ рынка труда;
• Участие в HR-проектах.

Требования:

• Опыт работы в качестве рекрутера/менеджера по подбору персоналу от 3-х лет (back-office);
• Владение техниками оценки кандидатов;
• Опыт работы с профильными источниками поиска, а также нестандартными каналами поиска;
• Отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Возможность работать удалённо;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.