Руководитель отдела

О компании:

• Компания HT Lab -российский провайдер оценки персонала. Мы создаем и применяем тесты для оценки персонала. Уже около 30 лет.

Область нашей работы:

• Психометрика (КТТ, IRT)
• HR
• Психология
• ИТ-решения

Наши клиенты:

• Крупные коммерческие и государственные структуры, представители среднего бизнеса.
• И сейчас мы ищем к себе в команду
• РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА

Что бы мы хотели ему поручить?

• разработку стратегии продвижения;
• поиск и привлечение провайдеров/исполнителей маркетинговых услуг при необходимости;
• планирование бюджета отдела на срок от 6 месяцев до года и рекламных кампаний;
• анализ метрик работы отдела маркетинга и привлекаемых провайдеров, выстраивание плана дальнейших действий в зависимости от полученных данных;
• аналитика окупаемости проведенных маркетинговых кампаний или действий;
• управленческая деятельность = прийти и понять, кому из сотрудников, какие задачи можно поручить, кого - обучить, кого - нужно нанять и при этом уложиться в бюджет (сейчас команда отдела - 3 человека);
• совместное планирование и выстраивание коммуникации с подразделением Продажи.

Наш идеальный кандидат - это:

БИОГРАФИЯ:

• профильное законченное высшее образование (с программами переподготовки рассматриваем только при наличии опыта работы от 3 лет); 
• опыт работы в сфере маркетинга от 3 лет, в идеале 3 - 5 лет (отдаём предпочтение кандидатам с опытом работы в разных направлениях маркетинга);
• опыт работы в B2B с длительными продажами;
• в приоритете кандидаты с опытом в сферах: консалтинг, HR-услуги, ИТ-решения или продукты, e-learning;

ФУНКЦИОНАЛ:

• знает и умеет проводить и оценивать маркетинговые кампаний от начала и до конца; 
• знает и умеет продвигать бренд компании; 
• знает и умеет вести, составлять и оптимизировать в зависимости от изменений медиаплан на срок от 3 месяцев до 1 года;
• понимает, что такое и как работают метрики, умеет оценивать работу аналитиков (и выбирать их) и ставить им задачи;
• навыки работы в CRM (мы используем Creatio Terrasoft) будут большим плюсом;

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад после испытательного срока – 120 тысяч (на руки) + проценты от прибыли компании;
• Полностью белая ЗП;
• График: пн –пт, с 10 до 18 (очно);
• Оформление согласно ТК РФ по завершении испытательного срока (отпуск – 28 календарных дней);
• Возможность обучения за счёт компании в рамках профильного направления (психометрика, HR, оценка персонала);
• Отсутствие строгого дресс-кода;
• Современный офис;
• Тренировки по бадминтону за счёт компании

Плюшки (или почему именно мы твой идеальный работодатель?):

• 1. Даём по-настоящему амбициозные крутые задачи практически под полную вашу ответственность.
• 2. Есть возможность легко и без долгих упрашиваний начальства вырасти в компании как T-shaped специалист, вплоть до того, что начать развивать своё направление.
• 3. Можно выйти с любым проектом на уровень руководства и получить под него бюджет - мы гибки и открыты для новых идей, никаких жёстких согласований.
• 4. Коллективное управление в командах.
• 5. После прохождения испытательного срока (и текущий эпидемиологической ситуации) дистанционная работа возможна при согласовании с руководством.
• Место работы: Москва, Кутузовский проспект, 36, стр.3,
• м. Кутузовская

Уважаемые кандидаты!

• Отбор на эту вакансию включает 3 этапа – скрининг резюме, дистанционное тестирование и интервью. Следовательно, если вам интересна наша вакансия, а вы – заинтересуете нас как кандидат, мы отправим вам ссылку на тестирование. Оно занимает примерно 1 час.

Почему мы просим вас пройти тест? И что это за тест?

• Как вы успели заметить, мы занимаемся психологическим тестированием и, естественно, сами используем тестовые методики в работе. Предлагаем и вам пройти такое тестирование – это позволит нам лучше узнать вас, а вам – увидеть свои сильные стороны и зоны развития, которые мы подкрепим индивидуальными рекомендациями.
• Перед началом тестирования, в инструкции, вам расскажут о тесте подробнее.
• Если вы претендуете на эту позицию, просим вас учитывать необходимость пройти все три этапа. Если вы согласны, то отправляйте ваше резюме на почту и в случае, если мы будем готовы рассмотреть вас на эту позицию, вы получите ссылку на тест. Если у вас возникли вопросы пишите на почту.
• С надеждой на плодотворное сотрудничество,
• HT Lab