HR- директор

Описание

• eLama - бренд международной IT-компании. И у нас есть свой продукт – единая платформа для управления интернет-рекламой. Мы объединили рекламные системы в один личный кабинет, создали около 30 собственных инструментов. И сделали жизнь рекламодателей намного проще. Сейчас продукту уже 12 лет. У нас больше 30 тыс. клиентов, которые создали 300 тыс. аккаунтов и почти 1,5 млн рекламных кампаний. Мы входим в топ-3 сервисов в мире по числу рекламодателей. Самые крупные – Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon. У нас четыре офиса – в Петербурге, Дублине, Сан-Паулу и Нур-Султане, и в них работает около 300 человек.

Вам предстоит

• руководить отделом HR, состоящим из 12 человек, а также командой АХО;
• помогать решать задачи бизнеса и руководителей отделов в рамках работы с персоналом;
• обеспечивать высокую скорость и качество найма;
• развивать внутренние коммуникации в компании;
• контролировать соблюдение командой КДП норм законодательства при сохранении удобства работы с КДП для сотрудников;
• внедрять изменения в HR-процессы, делать их удобными для сотрудников, поддерживать их работу не только в рамках российской, но и в иностранной команде eLama;
• помогать руководителям строить мотивацию, программы роста и удержания сотрудников;
• собирать информацию об уровне удовлетворенности сотрудников, анализировать ее и подсвечивать руководителям зоны для улучшения;
• быть доверенным лицом, к которому руководители бизнес-юнитов и отделов могут обратиться за помощью в работе с командой, а сотрудники — за советом.

Мы ожидаем, что вы

• имеете опыт работы руководителем отдела HR от трех лет;
• знаете не только стандартные, но и дополнительные способы поиска кандидатов;
• имеете опыт работы с внутренними коммуникациями в компании;
• понимаете, как строятся программы мотивации и профессионального роста;
• умеете формировать команду;
• работали с инструментом Performance review;
• работали в сфере IT;
• готовы работать в распределенной команде, а при необходимости выйти в офис;
• умеете работать с Gmail, Powerpoint, Excel и прочими офисными программами;
• знакомы с процессом бюджетирования;
• можете завоевать доверие и построить отношения с руководителями отделов, а также с командой;
• знаете английский на уровне не ниже Intermediate.

Мы предлагаем

• оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• компенсацию занятий английским;
• гибкое начало рабочего дня;
• возможность работать в смешанном графике и приезжать в офис не каждый день;
• оплату профессиональной литературы и посещения конференций;
• свежие фрукты, овощи и другие перекусы, а также спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе;
• насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне — митапы, TED Talks, квизы и проч.;
• и всё это без бюрократии и дресс-кода.