Групхед отдела рекламы (таргет, контекст)

Что нужно будет делать:

• Управлять командой из 2-х специалистов по рекламе с потенциальным ростом команды до 4-х человек.
• Планировать рекламные кампании для клиентов: создавать стратегии продвижения и медиапланы, презентовать их.
• Отвечать за результаты рекламных кампаний: контролировать специалистов по рекламе, собирать с них отчеты, вносить изменения в стратегии.
• Оперативно решать проблемы на проектах: составлять планы действий, контролировать ход их выполнения, при необходимости самостоятельно подключаться к ведению РК руками.
• Отвечать за бюджеты на проектах: понимать, что, куда и сколько должно быть потрачено.
• Готовить информативные отчеты и сопроводительные письма, выступать на созвонах перед клиентом от имени команды продвижения.

Требования:

• Опыт работы в digital-агентствах более 2-х лет.
• Опыт управления командой от 2-х человек и более.
• Сильные навыки ручной работы в рекламных кабинетах: TG Ads, ВК Реклама, Яндекс.Директ.
• Опыт ручной работы с web-аналитикой: Google Analytics, Яндекс.Метрика.
• Работа с бюджетами более 1 миллиона в месяц.
• Развитые навыки подготовки и рассказа презентаций (стратегии, отчеты).
• Умение брать ответственность за результат и добиваться его.

Что мы предлагаем:

• Амбициозные проекты для известных брендов.
• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
• Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда будет на связи с 10 до 19 по мск.
• Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании.
• Заботу о ментальном здоровье команды. У нас есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации.
• Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов и оплачиваем дополнительное обучение команды.
• Живую атмосферу: общаемся на «ты», шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.