Младший ИТ рекрутер

Задачи:

• Полный цикл подбора кандидатов на ИТ вакансии Kept, изредка - участвовать в найме специалистов других направлений (не ИТ)
• Помощь старшему ИТ рекрутеру в назначении встреч, анализе рынка, составлению карты поиска по сложным вакансиям
• Работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности
• Ведение базы талантов для быстрого и качественного процесса рекрутмента
• Поддержание высокого уровня качества работы с кандидатами: предоставление своевременной обратной связи, транслирование ценностей и корпоративной культуры Kept, выстраивание эффективного рекрутмент процесса

Мы предлагаем:

• Возможность совмещать работу из офиса и из дома
• Доступ к различным базам и ресурсам для поиска
• Возможность применять лучшие практики в области рекрутмента
• Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков
• Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом
• Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка
• Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование
• Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны)