Руководитель отдела массового подбора

Чем тебе предстоит заниматься:

• Организовывать адаптацию и сопровождение ведущего менеджера-новичка и менеджеров по работе с партнерами;
• Организовывать найм на вакансии курьеров, сборщиков, автокурьеров в новых и действующих даксторах;
• Делать ежемесячно расчет заработной платы рекрутерам и суммы премий менеджерам по работе с партнерами, ведущим менеджерам;
• Организовывать мероприятия по удержанию персонала;
• Организовывать и координировать деятельность отдела найма региона;
• Планировать затраты на найм массового персонала;
• Формировать кадровый резерв на позицию ведущего менеджера;
• -Организовывать найм на вакансии курьеров, сборщиков, автокурьеров;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и партнерам и в рамках выполнения своих обязанностей;
• Контролировать рациональное использование ресурсов на поиск персонала;
• Повышать свою компетентность за счет саморазвития и участия в развивающих корпоративных мероприятиях;
• Соблюдать, транслировать и поддерживать единую корпоративную культуру во взаимодействии с сотрудниками департамента и представителями смежных служб.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (управление подбором) в сфере розничной торговли (желательно продукты питания);
• Развитые управленческие навыки;
• Умение отстаивать собственную позицию;
• Инициативность;
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю, удаленный формат работы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие.;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.