Junior HR Manager

Обязанности:

• Onbording и адаптация новых сотрудников: проведение welcome-встреч, индивидуальных бесед с новыми сотрудниками, помощь в возникающих вопросах в первые 3 месяца работы
• Развитие и вовлечение персонала: консультирование сотрудников по внутренним политикам и процессам в области HR и основам трудового законодательства; обеспечение необходимых внутренних коммуникаций; помощь в подготовке к assessment; участие в организации и поддержке внутренних community
• Участие в организации мероприятий: поиск и подготовка внутренних спикеров, помощь команде в организации корпоративов, вебинаров, хакатонов а также внешних конференций
• Участие в различных HR-проектах

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
• Понимание ключевых HR-процессов и методов работы
• Отличные коммуникативные навыки
• Английский язык – не ниже intermediate

Условия:

• Обучение онлайн. Предоставляем доступ к 6000+ курсов и тренингов, разработали специальные программы для архитекторов решений и деливери-менеджеров
• Прозрачную систему карьерного роста и профессионального развития по техническим и менеджерским направлениям
• Возможность реализовывать свой потенциал в рамках профессионального комьюнити: мы организуем митапы и конференции, на которых выступают наши сотрудники, приглашаем тренеров для спикеров
• Участие в программах менторинга
• Возможность поработать в разных офисах ЕРАМ в России и за границей (наши офисы есть в 11 российских городах и более чем в 25 странах)
• Гибкий график работы и удаленный формат (ряд адаптаций в офисе)
• ДМС со стоматологией с первой недели
• Оплату больничных и отпусков c дополнительной компенсаций до среднего заработка в зависимости от стажа
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при значимых событиях в жизни