Менеджер по обучению и развитию персонала

Ваши задачи будут заключаться в:

• Разработке качественных программ обучения, и в том, чтобы сделать их интересными, полезными и доступными для всех сотрудников;
• В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными качествами;
• Обучении сотрудников разного уровня э хард навыкам;
• Оценке эффективности обучения и поиске лучшие практик, новых форматов и методов обучения
• Если вы умеете вдохновлять и мотивировать, мониторить рынок обучения и знаете последние тренды и что такое качественный продукт и знаете как эффективно организовать и оценить учебный процесс, используя современные методы и технологии, тогда мы ждем ваше резюме!

Мы ожидаем:

• Опыт на позиции корпоративного тренера (in-house), тренинг-менеджера в компаниях с современной системой обучения и развития персонала;
• Навыки педагогического дизайна, разработки обучающих продуктов (в т.ч. в формате E-learning);
• Навыки ведения тренингов, вебинаров;
• Навыки применения методик оценки эффективности обучения;
• Широкий кругозор в современных инструментах развития hard skills;
• Владение английским языком будет преимуществом

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус);
• ДМС для сотрудников;
• Программа гибких льгот;
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»;
• Система бонусов и скидок от партеров;
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения