Менеджер по счастью сотрудников

Задачи:

• Мы очень ждем в нашу команду активного, инициативного, идейного HR партнера, который будет:
• Активно участвовать в диджитализации задач бизнеса и HR-процессов
• Проводить оценку, разрабатывать индивидуальные планы развития и сопровождать сотрудников в их реализации
• Стимулировать и сопровождать вертикальное и горизонтальное продвижение сотрудников офиса
• Развивать эффективные корпоративные коммуникации для офисного и удаленного формата работы команды
• Планировать и организовывать программы и мероприятия для развития вдохновляющей корпоративной культуры
• Формировать привлекательный HR-бренд
• Проводить мероприятия по подбору, адаптации и удержанию сотрудников офиса