Менеджер по компенсациям и льготам

Основные задачи:

• Ведение актуального штатного расписания
• Оценка грейда новых должностей и переоценка текущих должностей
• Контроль корректности отнесения затрат в SAP HR в разрезе OPEX/CAPEX
• Подготовка отчетности по численности и другим HR-показателям
• Участие в разработке общих правил системы годового премирования (охват, целевые размеры премий, принципы целеполагания и оценки КPI)
• Участие в обзорах и исследованиях заработных плат (внутренних и внешних)

Наши пожелания к кандидату:

• Аналогичный опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 3-х лет
• Высшее образование (экономическое, управление персоналом)
• Знание принципов начисления и расчета заработной платы, основ учета рабочего времени, кадрового администрирования
• Опыт работы с методиками оценки должностей (Hay Group, Towers Watson, Mercer, PwC)
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, в режиме многозадачности, принимать самостоятельные решения, нацеленность на результат
• Продвинутый пользователь Еxcel (формулы, сводные таблицы)
• Владение программами MS Office, SAP

Что мы предлагаем:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться
• Официальное трудоустройство по ТК
• Заработная плата состоит: оклад 102 000 руб. + 20% годовой бонус
• Удобный график 5/2: с 8:30 до 17:30 (в пятницу — до 16:30)
• Полностью удалённый формат работы (Home Office)
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья
• Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров)
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.