HR-generalist

Функционал:

• Управление HR-процессами компании;
• Инициирование идей и предложений в сфере HR, представление идей руководству;
• Рекрутмент: поиск персонала (пример позиций: CEO, CEO-1, финансовый аналитик, менеджер по продажам, бухгалтер, специалисты по документообороту);
• Обучение и развитие персонала: ведение индивидуальных планов развития сотрудников, поиск обучающих программ для персонала;
• Коммуникация с руководством и персоналом компании.

Наши ожидания:

• Высокий уровень коммуникации с руководством и персоналом;
• Инициативность – готов предлагать идеи для реализации в сфере HR;
• Ответственность за результат;
• Самостоятельность;
• Высшее образование;
• Опыт работы в HR – от 2-х лет, желателен опыт в рекрутменте, закрытиие вакансий уровня CEO.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Уютный офис около Воронцовского парка (м.Новые Черемушки, м. Проспект Вернадского), фрукты и кофе в офисе;
• Возможность карьерного роста, обучения и развития;
• Возможность реализовать свои проекты в HR;
• Уровень заработной платы и KPI обсуждается с кандидатом.