Product Owner (HR-tech, SaaS, B2B)

Каждый месяц мы подключаем десятки новых клиентов, а значит, продолжаем расти и искать новых сотрудников.Почему рекомендуем вакансию

• Возможность быть центром принятия решений в части продуктового развития – фактически, эта роль ключевая в продуктовом направлении.
• Задавать тренды и менять индустрию рынка HR-tech в синергии с создателями продукта: фаундерами компании.

Ключевые задачи на позиции:

• Отвечать за продукт и его развитие на рынке: запускать новые фичи и заниматься развитием старых; разрабатывать новые смежные продукты.
• Придумывать и аналитически обеспеченно приоритизировать продуктовый план.
• Работать с аудиторией продукта: сегментировать клиентов и разбираться в их потребностях, доводить релизы до пользователей (позиционирование новинок, новости, видеокружки, вебинары).
• Работать с командой: развивать продуктовую культуру в компании, формировать продуктовую функцию, нанимать, исходя из потребностей. Сейчас мы находимся на стадии 0 → 1, многие вещи нужно будет делать руками.

Мы ждем, что вы

• Имеете опыт управления продуктами от 5 лет.
• Работали с B2B SaaS решениями на российском или международном рынке.
• Умеете анализировать рынок: проводить исследование болей и сценариев работы каждого сегмента пользователей, общаться с клиентами и участвовать в CustDev встречах.
• Ориентируетесь в бизнес-показателях – считаете метрики, увеличиваете глубину использования продукта.
• Работаете по идеологии Ideal Viable Product.
• Запускаете фичи, понимаете, где можно что-то сократить в объеме работ, не теряя в самой сути, ради которой и делаем фичи.
• Понимаете, как работает фронтенд, бекенд и как строиться работа сервисов.

Условия работы

• Официальное трудоустройство и белая зарплата.
• Фултайм в Москве или гибридный график
• Комфортный офис в Савеловском сити, недалеко от пространств Флакон и Хлебозавод.
• До 14 дней «без больничного».
• Компенсация больничного до 100% оклада.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом (даже за МКАД) и полисом путешественника — после испытательного срока.
• Оплата обучения и повышение квалификации за счет компании.
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit.
• Качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве.