Старший рекрутер

Работа в команде рекрутинга Selectel — это:

• Работа с задачами, требующими нестандартных решений. Выстроенные процессы достаточно гибки и открыты для новых инициатив и креатива
• Нескучно. Рекрутер в компании работает на стыке маркетинга, ивент-менеджмента, HR-бренда, развития сотрудников. Круг задач и траектория развития зависит лишь от целей и амбиций соискателя
• Партнёрские отношения с нанимающими менеджерами. Рекрутер и внутренний заказчик работают вместе, а поиск сотрудника — это командная работа
• Инвестиция в профессиональное развитие. Компания с хорошей репутацией и статусом на рынке, не потерявшая дух стартапа, — место, где можно реализовать свои смелые идеи и пользоваться при этом всеми достоинствами сильной команды

Чем предстоит заниматься?

• Рекрутинг по всем направлениям вакансий компании (IT и Non-Tech)
• Экспертная оценка кандидатов с предоставлением комплексных заключений и рекомендаций для руководителей
• Активное участие в проектах HR отдела, включая внедрение новых процессов и инициатив
• Менторство и передача своего опыта другим членам команды
• Аналитика рынка труда

Как вам понять, что мы подходим друг другу?

• Уверенный опыт в рекрутинге
• Знание и практика применения различных методов оценки, от тестирования до оценки по компетенциям
• Опыт эффективной коммуникации с внутренними заказчиками, коллегами и кандидатами
• Инициативность в привлечении кандидатов, знание различных каналов и методов
• Опыт наставничества и обучения коллег
• Проактивность, ответственность

Про условия работы

• Оформление в официально аккредитованную IT-компанию
• Белая заработная плата
• 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Современный офис в 10 минутах пешком от м. Московские ворота и своя парковка (и для велосипедов тоже)