Product manager (ОСАГО)

Обязанности:

• Отвечать за развитие и результаты заявок и продаж продукта ОСАГО через канал привлечения
• Генерация бэклога, постановка, оценка и приоритизация задач, составление роадмапа
• Определять ключевые метрики и влиять на них
• Взаимодействовать с маркетингом, продуктовыми аналитиками, продакшеном, IT и сервисами привлечения, а также же с другими бизнес-линиями и продуктами экосистемы
• Непрерывно генерировать и валидировать гипотезы с помощью A/B-тестирования для поиска новых стратегий привлечения
• Организовывать исследования (как количественные, так и качественные) в областях: поиск точек роста (например, поиск сегментов / триггеров, тесты стратегий коммуникаций и бонусов)
• Исследовать существующие процессы: где-то потыкать самому, где-то пообщаться с клиентами, где-то посмотреть данные

Требования:

• Опыт в бизнес-аналитике, продуктовой аналитике или управлении продуктом от полугода
• Структурное и критическое мышление, аналитический склад ума в сочетании с фокусом на бизнес-результат
• Умение и желание много общаться с людьми, аргументированно отстаивать свою позицию, подкрепляя ее цифрами
• Умение работать с продуктовой аналитикой, дизайном АБ-тестов
• Проактивность – нужно быть драйвером к созданию новых процессов и изменению текущих
• Умение приоритизировать задачи, определять, внедрять и исследовать продуктовые/маркетинговые метрики
• Умение выделять MVP и дешево проверять гипотезы
• Умение выстраивать коммуникацию между командами и подразделениями, системно и структурированно подавать информацию
• Умение выстраивать процессы (мы очень динамичны, поэтому иногда возникает потребность превращать хаос в систему)

Условия:

• Работа в продуктовой команде, множество данных, развитую культуру тестирования и Data-Driven-, Informed-, Inspired-подходы к принятию решений.
• Работа над MLP вместо MVP. Делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям.
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен Best Practices.
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр.
• Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный.
• Платформа обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
• Бесплатный фитнес-зал и частичную компенсацию затрат на спорт.
• Бесплатные обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейка льготных тарифов на продукты Т-Банка.
• Уникальная Well-Being-программа, направленная на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
• Частичная компенсация парковки.
• Три дополнительных дня отпуска в год.
• Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании.