IT-рекрутер

Обязанности

• Искать, привлекать и подбирать IT-специалистов разных уровней
• Проводить собеседования и оценивать кандидатов, выявлять наиболее подходящие профили
• Плотно взаимодействовать с бизнесом и нанимающими менеджерами
• Выстраивать долгосрочные отношения с потенциальными кандидатами
• Анализировать рынок труда и искать новые каналы поиска

Требования

• У вас есть опыт работы в ИТ-рекрутменте от 2 лет
• Глубоко понимаете рынок ИТ-специалистов
• Обладаете отличными коммуникативными навыками: ​​умеете слушать и слышать других, аргументировать и убеждать, отвечать на вопросы и задавать их
• Способны эффективно работать в условиях повышенной нагрузки — работать с большим количеством кандидатов одновременно
• Умеете быстро адаптироваться к изменениям на рынке и в компании

Мы предлагаем

• Гибридный режим работы: можно работать в уютном офисе или дома
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Частичную компенсацию затрат на спорт по окончании испытательного срока
• Компенсацию обедов и транспорта в дни посещения офиса
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании