Моторика
Специалист по обучению
В архиве c 25 августа 2024
Москва
59 000 - 73 000 ₽
Обязанности:
- Выявлять и анализировать потребность в обучении: взаимодействовать с руководителями структурных подразделений; проводить оценку компетенций персонала; осуществлять сбор и анализ заявок на обучение;
- Участвовать в долгосрочном и краткосрочном планировании обучения и развития команды;
- Разрабатывать и реализовывать программы в рамках внутреннего профильного обучения: подготовка методической базы и учебных материалов; выбор критериев оценки успешности обучения; проведение тестирования (аттестации) и сбор обратной связи; формирование отчета об итогах проведения внутреннего обучения;
- Реализовывать программы внешнего обучения: выбор тренинговых компаний, бизнес-школ, профильных консультационных предприятий и иных вендоров; согласование критериев оценки успешности обучения; сопровождение внешнего обучения на всех этапах; тестирование (аттестация) и сбор обратной связи; формирование отчета об итогах проведения внешнего обучения;
- Участвовать в оценке личностных и профессиональных компетенций персонала: подбор направлений (категории компетенций) и инструментов оценки (тестирование, аттестация, интервью); анализ и подготовка отчетов для руководителей структурных подразделений;
- Участвовать в разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития, формировании кадрового резерва, разработке модели компетенций;
- Разрабатывать планы развития: формирование индивидуальных и групповых планов развития; подбор внешних вендоров для проведения тематических тренингов, мастер-классов и иных обучающих мероприятий; подбор внутренних менторов для сопровождения развития обучаемых сотрудников; оценка результатов;
- Участвовать в автоматизации образовательной базы компании: формирование и сопровождение корпоративной библиотеки; формирование и методологическое сопровождение профильных образовательных программ для подразделений;
- Сопровождать стажерские программы: формирование программ совместно с руководителями структурных подразделений; организация проведения обучения по программам; оценка и анализ результатов;
- Участвовать в разработке программ адаптации новых сотрудников компании, оказывать методологическую поддержку;
- Участвовать в подготовке бюджета на обучение и развитие;
- Участвовать в подготовке отчетности и иных документов по обучению и развитию;
- Поддерживать и развивать корпоративную культуру компании.
Требования:
- Опыт от одного года на аналогичной должности;
- Реализованные проекты автоматизации обучения будут преимуществом.
Условия:
- Место работы: МО, Технопарк Сколково;
- Стабильная белая зарплата на банковскую карту;
- Корпоративная мобильная связь;
- ДМС после испытательного срока (3 месяца);
- На испытательном сроке график работы 5/2 c 09.00-18.00 в офисе, далее гибридный график работы после прохождения испытательного срока;
- Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны (а также кофе и фрукты есть и в офисе);
- Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
- Корпоративные занятия английским языком;
- Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;
- Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.
![Настя из careerspace](/static/img/nastya.b052bd4.png)
Настя из careerspace
Поможем устроиться на эту работу или лучше!
Вакансия в архиве
Посмотрите похожие вакансии