Менеджер по компенсациям и льготам

Какие задачи предстоит решать:

• Осуществлять работу по совершенствованию мотивации персонала, форм и систем заработной платы, нематериального стимулирования;
• Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом организационных изменений;
• Построение органиграмм, HR-дашбордов, аналитических отчетов;
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования и других локально-нормативных актов, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;
• Автоматизация бизнес-процессов.

Пожелания к кандидатам:

• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание основ бюджетирования ФОТ, методик и систем мотивации персонала;
• Высшее экономическое образование;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, 1С ЗУП (или 1С ЗиК);
• Будет преимуществом знание основ PBI;
• Доброжелательность, гибкость, нацеленность на результат.

Быть частью команды ДЛТ - это:

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС после 3 месяцев работы в компании;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Профессиональная команда экспертов;
• Скидки партнеров на предоставление товаров и услуг.