Контент-менеджер

Ключевые задачи:

• Подготовка текстов для сайта компании и их размещение через панель администратора;
• Написание и размещение статей в блоге, новостных публикаций;
• Взаимодействие с подрядчиками в области SEO-продвижения сайта;
• Подготовка и редактирование презентаций о продуктах и проектах компании;
• Описание продуктов на основе технических материалов и интервью с экспертами;
• Отслеживание новостей в сфере деятельности компании и подготовка публикаций о наиболее значимых событиях.

Наши ожидания:

• Опыт работы контент-менеджером или копирайтером с материалами на английском языке в сфере IT от 3-х лет, желание глубоко погружаться в специфику рынка и продуктов компании;
• Английский на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше;
• Базовые знания в области SEO-продвижения;
• Умение структурировать информацию, ставить себя на место аудитории и определять то, что будет ей интересно;
• Готовность глубоко изучать продукты компании, чтобы просто и понятно рассказывать о них;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Желание расти в перспективной компании, которая работает на международном рынке.

Мы предлагаем:

• Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
• График работы 9:00-18:00, полностью удаленный формат работы;
• Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях;
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах;
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.