Ресечер-младший рекрутер

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Отбирать резюме соискателей на позиции по требуемым параметрам, используя разнообразные источники (опубликованные вакансии, автопоиски, прямой поиск, карьерный сайт, соц.сети, другие источники);
• Проводить первичные телефонные интервью с подходящими соискателями;
• Направлять кандидатов на следующие этапы отбора;
• Предоставлять отчетность по результатам работы.

ЧТО ОЖИДАЕМ:

• Опыт рекрутмента, либо ресечинга менеджеров по продажам, как преимущество, рассмотрим начинающих специалистов;
• Способность оценивать кандидатов по телефону, в т.ч. определять мотивацию и круто презентовать вакансию;
• Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение расположить к себе, ясное и четкое изложение своих мыслей;
• Гибкое мышление, быстрая обучаемость, самоорганизация, ответственность за результат, вежливость и доброжелательность.

РАБОТА У НАС - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ:

• Работать в стабильном федеральном банке с социальной миссией в сплоченной команде;
• Официального трудоустройства с полным социальным пакетом (оплачиваемые отпуска, больничные);
• Получать достойный оклад, а также ежемесячную и годовую премию;
• Работать в удобном графике 5/2 (с 9:30 до 18:30)