НИУ ВШЭ
Начальник отдела развития персонала Высшей Школы Бизнеса
В архиве c 26 августа 2020
Москва
до 348 000 ₽
Описание:
- Мы, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» — один из крупнейших и самых востребованных университетов России, стран СНГ и государств Восточной Европы. HSE University является одним из наиболее признанных в мире брендов российских вузов. Наш Университет - авторитетный экспертно-аналитический центр, участвующий в разработке законопроектов, государственных программ и стратегий на федеральном и региональном уровнях, а также один из лидеров национального рынка дополнительного профессионального образования.
- Согласно Программе развития ВШЭ 2030 и по решению Ученого совета ВШЭ, с 01.09.2020 в Университете будет создана бизнес-школа мирового уровня - приоритетный партнёр ведущих российских компаний в развитии кадров и технологий менеджмента. Высшая школа бизнеса ВШЭ будет развиваться по модели «университетской школы бизнеса», предполагающей интегрированный портфель образовательных программ от бакалавриата до ЕМВА, экспертные сообщества преподавателей (исследователей и практиков) и обширную сеть центров и лабораторий передовых исследований менеджмента.
- В настоящее время мы ищем Руководителя отдела развития персонала Высшей школы бизнеса (ВШБ) НИУ ВШЭ.
Основные обязанности на данной должности:
- Формирование и развитие международно конкурентоспособной команды профессионалов профессорско-преподавательского состава, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала;
- Управление организационными изменениями при становлении ВШБ и формированием ее инновационной организационной культуры;
- Поддержание в актуальном состоянии и развитие организационной структуры и штатного расписания ВШБ;
- Постановка процессов и реализация полного HR-цикла;
- Курирование процессов организационно-кадрового администрирования, вознаграждений и корпоративных льгот (процессы поддерживаются на уровне центральной функции HR НИУ ВШЭ);
- Формирование и последующий контроль расходов на персонал;
- Разрешение вопросов и инцидентов, касающихся различных аспектов управления персоналом в рамках ответственности;
- Представление интересов своего направления при взаимодействии с внешними и внутренними контрагентами.
Краткосрочные задачи в перспективе 6 месяцев:
- Запуск новой организационной структуры и укомплектование команды ВШБ согласно штатному расписанию в контексте ее создания на основе масштабной реорганизации подразделений бизнес-образования ВШЭ;
- Создание HR-стратегии ВШБ (включая ее дорожную карту) для обеспечения реализации Концепции ВШБ, в том числе предусмотренных в ней бизнес-результатов развития ВШБ;
- Построение и запуск политик и системы развития профессорско-преподавательского состава с акцентом на рост его интернационализации и исследовательской продуктивности;
- Построение и запуск процессов HR цикла (с акцентом на «управление результативностью» и «развитие талантов»).
Что мы ждем от успешных кандидатов на эту должность:
- Высшее образование, профильное дополнительное профессиональное образование - в ведущих международных и/или российских бизнес-школах как преимущество;
- Успешный опыт работы на управленческих полициях в HR от 6 лет. Карьерные переходы между различными функциями HR рассматриваются как преимущество;
- Успешный опыт работы на позиции HRD / Talent manager/ Organizational manager/HR BP от 3 лет в компаниях штатной численностью от 1000 человек;
- Успешный международный профессиональный опыт (работа в международной компании, обучение и работа за рубежом, иной опыт);
- Сильные лидерские качества и умения эффективной работы в команде, в том числе в режиме многозадачности;
- Отличные навыки критического и системного мышления, проактивности, креативности и коммуникации;
- Высокая личная ответственность, нацеленность на результат и постоянное развитие;
- Свободное владение английским языком (C1 и выше);
- Профессиональные навыки работы с MS Office.
Профессиональные компетенции, которые мы ищем в будущем коллеге:
- Вы создаете и развиваете HR-сервис основанный на данных и передовых международных практиках в ведущих бизнес-школах и компаниях России и мира;
- Вы самостоятельно разрабатываете принципы взаимодействия в сложном проекте или процессе на основе сформулированной в общих чертах задачи;
- Вы добиваетесь согласования конфликтующих интересов на уровне высшего руководства партнеров, функций или подразделений;
- Вы обеспечиваете разработку, внедрение или адаптацию HR процессов;
- Вы создаете качественные процессы и отчетность по своему направлению;
- Вы имеете значительную экспертизу в HR и опыт разработки или внедрения современных политик и стандартов HR на уровне крупной организации.
Что мы предлагаем:
- Работа над амбициозным проектом создания российской бизнес-школы мирового уровня в ведущем и динамично развивающемся национальном университете с высокой международной репутацией;
- Возможности повышения квалификации в управлении ведущими бизнес-школами мира и передовых корпоративных HR-систем и практик;
- Постоянный контракт;
- Конкурентную заработную плату и компенсационный пакет.
- Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если ваша квалификация и пожелания соответствуют требованиям, мы с вами свяжемся по указанным вами контактам.
- Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить вам данную вакансию. Мы сохраним ваше резюме в базе данных, чтобы в будущем иметь возможность предлагать вам другие вакансии, соответствующие вашей квалификации.
Настя из careerspace
Поможем устроиться на эту работу или лучше!
Вакансия в архиве
Посмотрите похожие вакансии