Стажер-аналитик в управление по работе с персоналом (г. Санкт-Петербург)

Обязанности

• Сбор, анализ и консолидация кадровой информации / данных.
• Формирование сводов и презентационных материалов
• Проработка гипотез по направлениям HR аналитики (например: прогнозирование потребностей в персонале, оценка эффективности сотрудников, управление затратами на персонал) совместно с экспертами.

Мы ожидаем, что Вы:

• В т.ч студент 3 или 4 курса одного из ведущих вузов по направлениям управление персоналом/экономика/финансы
• Имеете сильные аналитические навыки
• Обладаете структурным мышлением
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Excel (со знанием формул)
• Занимаете активную жизненную позицию

Наши условия:

• Стажировка оплачиваемая (оклад составляет 40 000 руб. gross)
• Официальное оформление (срочный трудовой договор)
• Перспектива перехода в штат компании по окончанию срока стажировки, возможности для развития и карьерного роста
• Доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: кофе-поинты, уютные зоны для общения

Этапы отбора:

• Телефонное интервью с представителем Компании
• Видео или очное интервью с руководителем.