Product Marketing Manager

Обязанности:

• Полный цикл маркетинговых работ для успешного коммерческого релиза нового продукта/сервиса/услуги на рынок.
• Управление запуском новых сервисов/услуг.
• Поиск и определение наиболее эффективных каналов и методик продвижения, запуск рекламных кампаний, анализ их эффективности.
• Анализ рынка, клиентов, анализ потребностей, проведение CustDev, генерация и реализация гипотез по улучшению метрик.
• Управление коллективом: распределение задач, проверка результатов, помощь в решении сложных кейсов.
• Разработка и курирование исполнения маркетинговой стратегии вывода на рынок, рост и поддержание продаж по новым продуктам. Участие в развитии продуктовой линейки.
• Анализ конкурентной среды, формирование предложений по доработке продуктов и сервисов.
• Исполнение маркетингового бюджета, выполнение целевых показателей.
• Аналитика и формирование предложений по оптимизации конверсии, улучшению эргономики продукта, повышению рентабельности продукта и пр.
• Планирование продвижения и развития продуктов Компании, согласование с ответственными подразделениями и партнерами Компании.
• Участие в разработке презентационных и рекламных материалов продуктов Компании.

Требования:

• Понимание особенностей маркетинга в B2С и продвижения продуктов на разных стадиях, от проверки идеи до масштабирования и активных продаж.
• Высокие уровень знаний и опыта по запуску маркетинговых мероприятий: offline- и online- мероприятия, рекламные кампании, digital направление и др.
• Опыт работы в компаниях с продуктовым подходом, знание методик.
• Умение проводить аудит продукта и анализ рынка, делать выводы, выстраивать гипотезы, давать рекомендации на основе полученных данных.
• Самостоятельность в работе, умение проявлять инициативу.
• Лидерские качества на высоком уровне, умение сплотить команду.

Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством;
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад +премия);
• ДМС + офисный врач;
• Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода;
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
• Изучение английского языка в офисе;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях у сотрудников.