Менеджер по развитию бренда работодателя

Обязанности:

• Курировать разработки в области позиционирования HR-бренда: проводить исследования и формировать стандарты продвижения;
• Сопровождать онлайн-каналы взаимодействия с целевыми аудиториями: курировать развитие молодежной страницы отраслевого карьерного портала и чат-бота, создавать материалы для внешних СМИ;
• Организовывать и проводить карьерные мероприятия: готовить выступления экспертов, проводить прямые трансляции, создавать классный мерч, общаться с участниками;
• Вести проектную документацию и «базу знаний» по продвижению бренда работодателя.

Требования:

• Профильное образование (маркетинг/ pr/ hr/ журналистика);
• Опыт создания/ актуализации ценностного предложения бренда работодателя;
• Опыт работы: от 2-х лет самостоятельной реализации 3-5 проектов одновременно в агентстве / крупной корпорации;
• Понимание тенденций рынка труда;
• Понимание основ построения коммуникационной стратегии, проведения исследований качественных и количественных, анализа конкурентов и трендов с последующим формированием рекомендаций;
• Опыт работы с e-mail сервисами, знание особенностей верстки рассылок и основных KPI;
• Создание текстовых материалов и оформление презентаций;
• Организация мероприятий: знание принципов проектного планирования (управление бюджетом, персоналом, рисками, ресурсами проекта);
• Коммуникабельность: грамотная устная и письменная речь;
• Инициативность: способность эффективно организовывать свое время, работать в высоком темпе, самостоятельность;
• Нацеленность на результат: умение работать в режиме многозадачности и достигать результата в нужный срок при изменяющихся условиях.

Условия:

• Работа в одном из ведущих корпоративных университетов России;
• Участие в реализации масштабных проектов, в том числе национального уровня;
• Возможность кадровых перемещений внутри Академии и отрасли;
• Обмен опытом с ведущими отраслевыми экспертами;
• Работа в сильной, профессиональной команде;
• Профессиональное развитие и обучение, в том числе по образовательным программам Корпоративной Академии;
• Забота о сотрудниках и членах их семей (пакет ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи, скидки от компаний-партнёров, столовая, лаундж-зона и т.д.);
• Трудоустройство по ТК РФ: полностью прозрачная система оплаты труда;
• Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы;
• Возможность совмещать работу из дома и офиса;
• Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, предоставление условий для самореализации;
• Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.